Mitarbeiter-Onboarding

Neue Mitarbeiter automatisiert einarbeiten

Mitarbeiter-Onboarding

So profitieren Sie von automatisiertem Mitarbeiter-Onboarding:

Sie möchten erfahren, wie Mitarbeiter-Onboarding für Ihr Geschäftsmodell aussehen könnte ?

Kennen sie das ?

Personalaufwand

Hoher Personalaufwand bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Qualität der Einarbeitung

Die Qualität der Einarbeitung ist nicht einheitlich

Überlastung von Mitarbeitern, die neue Kollegen einarbeiten

Die Lösung: Neue Mitarbeiter automatisiert einarbeiten

Vor dem ersten Arbeitstag automatisch Bestellung von Büroausstattung, Visitenkarten, Firmenwagen etc.

Ab ersten Arbeitstag startet automatisch der Einarbeitungsplan

Automatische Wissensvermittlung relevanter Themen (Portfolio, Werte, Organisatorisches etc.)

Automatische Bestätigung und Dokumentation der vermittelten Themen

So profitieren Sie

Die Qualität der Einarbeitung ist gesichert

Dies hilft Ihnen auch bei vielen neuen Mitarbeitern eine hohe Qualität in der Einarbeitung sicherzustellen

Die einarbeitenden Mitarbeiter werden entlastet

So können die einarbeitenden Mitarbeiter trotzdem ihre eigenen Aufgaben erfüllen

Hohe Zeit- und Kostenersparnis erzielen

Sie sparen wertvolle Zeit und Kosten, die Sie anderweitig in Ihrem Unternehmen einsetzen können

Jederzeit Zugriff auf die Inhalte der Einarbeitung

So kann der neue Mitarbeiter die Themen jederzeit eigenständig durcharbeiten

Mehr Zufriedenheit im Team fördern

So fördern Sie ein ausgeglichenes Arbeitsklima im Team

Positiver Eindruck beim neuen Mitarbeiter

Sie hinterlassen einen professionellen, strukturierten Eindruck beim neuen Mitarbeiter

Sie möchten erfahren, wie Mitarbeiter-Onboarding für Ihr Geschäftsmodell aussehen könnte ?

Copyright © 2020 Christian Solle